通过日常巡视检查、书面材料审查、举报投诉查处以及专项检查等劳动保障监察和其他有关工作中取得的企业上一年度信用记录，对企业制定内部劳动保障规章制度的情况、与劳动者订立劳动合同的情况等9种情况进行评价。等级评价结果分为A、B、C三级，根据企业劳动保障守法诚信等级评价情况，对管辖范围内的企业实行分类监管。

　　企业劳动保障守法诚信等级评价情况将以适当方式告知企业，并归入企业劳动保障守法诚信档案。对拟评定为A级的诚信企业，征求区工会、工商联、住建局、市场监督管理局等部门意见，并通过新闻媒体向社会公示。公示无异议的，由区人社局宣传表彰。

　　芝罘区人社局有关工作人员表示，此举将进一步推动企业依法建立自我规范、自我约束、自我激励、自我发展的劳动保障良性管理模式，加强诚信建设，维护劳动者合法权益。(记者 孙宗顺 通讯员 春达 东廷)