烟台文明网6月21日讯 近日，烟台芝罘区长生社区为贯彻落实“大学习、大调研、大改进”工作，召开了6月工作推进会议。长生社区书记李春媛以打造长生社区“党建+养老”服务品牌为契机，对前期观摩学习做了详细总结，并对接下来的品牌建设工作开展讨论，拟定初步方案。

　　据介绍，今年是长生社区发展中举足轻重的一年，区委组织部以及奇山街道党工委安排了形式多样的学习机会，为打造崭新的长生社区奠定了良好的基础。李书记在学习调研的基础上，针对本社区实际情况与大家分享交流。其中，在大海阳社区场所打造现场的学习过程中收获颇多，不仅学习到各个场馆功能区的设定和各项为民服务项目都来源于群众的需求，还要善于挖掘群众领袖，借助社会力量来创新优秀社区工作法。更需要每位社区工作者团结一心、集思广益，展现团队精神，凝聚团队力量。在市委党校的学习中了解到社会组织在社会治理中的作用，真正理解“社区协商”的真谛，今后的社区只有借助社会组织的力量，加强“四社联动”才能探索出新型治理模式。为了更好地学习社区治理先进做法，区委组织部还组织社区主任到全国优秀社区示范点南京、成都、西安等地观摩学习。“走出去”是为了更好地“引进来”，会上社区书记以PPT的形式为大家进行了生动全面的讲解，总结了三个芝罘区优秀社区的发展成果，芝罘区党建工作和网格化管理以及优秀社区工作法的提炼和推广，都走在了全国的前端。在下一步打造“党建+养老”服务品牌中，长生社区将从社区目前的短板入手，结合先进的工作经验精准施策。

　　经过分享交流后，长生社区的每位工作人员通过头脑风暴“大学习”“大调研”的形式，根据李书记的学习见闻分享以及“党建+养老”品牌创建新要求，逐一分享了自己的所学所思所想，最后在大家的探讨和碰撞中形成了“党建引领，贴心精准服务”的品牌打造理念和一系列的打造前工作准备方案。把“群众的需求就是奋斗目标”应用到工作中，用润物细无声的方式走好群众路线，以保证社区的“党建+养老”品牌不单单是符合社区文化，更是老百姓迫切需求的心声。这个阶段性工作方案确立，也为下一步“党建+养老”创建和新场所打造工作的开展开启了良好开端。（YMG记者　禛祎　通讯员　邵凡）