督导考核“严起来”

发表时间:2020-08-17 09:30:00来源:烟台文明网

  督导考核是“指挥棒”也是“风向标”。从某种意义上说,没有外在督导,就没有深入落实。回顾烟台文明城市创建历程,严格的督导考核是重要一环。

  文明城市创建工作涉及面广、任务量大,需要全市上下、方方面面的共同努力,任何一块短板的存在,都可能导致功亏一篑。因此,围绕文明城市创建工作的督导考核必须“严起来”,这样才能保证各项任务落地,夺取创城工作的最终胜利。

  督导考核“严起来”,首先要强化责任意识。决胜全国文明城市“六连冠”,对于烟台来说,既是一次大战,也是一次大考。在大战中践行初心使命,在大考中交出合格答卷,是全市各级各部门应有的责任和担当。以考核为纲,增强责任意识,激发担当精神,每个人做到守土有责、守土担责、守土尽责,才能确保在全国文明城市创建过程中不出任何问题。

  挑战面前,每个人都应焕发出高度的责任意识、责任担当。各级干部特别是领导干部必须增强责任心,把使命担在肩膀上,在其位谋其政,在其职尽其责,主动担当、积极作为。具体来说,指挥部和专项工作组的牵头领导,要把时间和精力更多靠在创城上,深入一线指导督战、解决问题、推动落实。各区党政主要负责同志要履行好“第一责任人”责任,亲自指挥、靠前调度,把压力传导到每个街道、每个社区、每个网格,做到一级抓一级、层层抓落实。市直各部门各单位都要把创城作为分内之事,立足职能分工,结合开展“四进”“双报到”等工作,在人员服务、政策支持、投入保障等方面给予重点倾斜。市创城办要发挥好牵头抓总作用,搞好统筹谋划,加强督促指导,严格掌握工作标准、完成时限,坚决消除工作空档。市里要迅速成立督导组并进驻各区,各区对镇街、镇街对村居也都要成立督导组进驻,形成一级抓一级、层层抓落实的三级督导体系。督导组实地督查要做到全覆盖,每个点位都要实地看、用步量,杜绝文字对文字、照片对照片的督查形式,严格对照评测标准,加快推动问题整改,全力实现达标。

  督导考核“严起来”,要着眼于任务落实。抓工作,关键在于落实。任务落实是停留在喊喊口号还是身体力行,成效大相径庭。以钉钉子精神抓各项工作落实,以落实效果为标尺衡量工作,避免失之于“虚”,失之于“粗”,是决胜“六连冠”的必要条件。

  文明城市创建工作千头万绪,涉及多个部门、方方面面。各牵头部门要强化责任担当,主要负责同志要亲自抓创城、直接上一线,强化督导、强化推进。督导考核就是要用制度时刻抵制疲疲沓沓、敷衍应付、畏首畏尾等心态,激发真抓实干的正能量。各区各有关部门要按照测评体系分工,对任务目标层层分解细化、落实责任,具体到人、细化到岗,实行工程化推进、网格化管理,集中人力物力财力抓好所承担任务落实,做到责任全覆盖、工作无漏项、创建无死角,力促各项测评指标全部完成、全部达标,决不允许出现打折扣、降标准、拖延误事等情况。

  要严格考核督导,还要树立奖勤罚懒、奖优罚劣的鲜明导向。“欲知平直,则必准绳;欲知方圆,则必规矩。”督导考核要以眼里不揉沙子的认真劲儿,敢于较真碰硬,坚持真罚真奖,才能确保每个环节、每个领域都经得起检验。

  赢得成果必须靠严实的作风作保障,决不能只发号召不出实招、只造声势不做实事、只作部署不抓落实。对不整改、慢整改和工作不力的要坚决问责。要把创城工作成效作为考核班子政绩、评价干部能力的重要内容,纳入各级各有关部门年度工作目标考核。综合运用实地督导、第三方暗访测评、媒体曝光等方式,及时发现问题、迅速移交转办,对推诿扯皮、拖全市后腿的,要按照“谁主管谁负责、谁丢分谁担责”的原则,严肃问责追责,及时通报曝光;对工作突出、成效明显的,要严格兑现激励措施,优先推荐全国、省级文明单位。

  总之,强化督导促落实,以严实作风保证各项任务落地,才能打好创城攻坚战,确保实现“六连冠”。

责任编辑:烟文明

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