整齐的座椅、明亮的落地镜，镜子前，福山区清洋街道办事处38岁的专职网格员门俐君跟着舞蹈老师延展手臂、翩翩起舞。

作为俩娃的妈妈，门俐君今年3月应聘为星河城社区专职网格员，平时就喜欢舞蹈的她，想不到当了网格员之后还能在排练厅内重拾自己的兴趣爱好。

“门姐！把手抬高一些！”28岁的王雪笑着纠正道。到底是年轻，随老师跳了一遍王雪就动作娴熟、姿势标准。王雪是舞蹈兴趣小组中年龄最小的网格员，年龄虽小但有多年的基层工作经验。“我呀！第一份工作是在街道担任社区劳动保障协理员，一干就是八年，说白了就是和居民打交道。但是，和居民打交道可不是件容易的事儿，平常酸甜苦辣都尝到。在小组里，姐妹们一起学跳舞，再抽空交流一下工作经验，觉得特别开心特别有归属感！”王雪说。

记者了解到，福山区清洋街道办事处在全市率先组建“网格员兴趣小组”，为近两百名网格员建立了舞蹈、读书、手工、朗诵、新媒体等多个兴趣小组，定期开展多层次、专题性、常态化的交流和培训。

“网格员们很辛苦，我们看在眼里疼在心里。”清洋街道组织委员唐玮告诉记者，街道通过“暖心化”激励措施增源头活力，积极完善网格员服务保障体系，以加强人文关怀为抓手，真正将网格员打造成为“受人尊敬、令人向往”的岗位。

“建立网格化管理长效机制是助推基层治理的有力抓手，这次网格员培训活动是我们开展系列培训活动的初步尝试。”清洋街道工委副书记丁晓腾说，下一步，清洋街道将根据网格员兴趣和能力需求进一步整合各类资源，统筹社会力量，开展形式多样的培训活动，注重网格员心理素质和业务能力方面的培养和提升，通过常态化培训打造一支“爱基层、善服务、素质硬”的网格员队伍，进一步用网格思维直面社会治理难题。

教育培训是加强队伍建设的先导性、基础性、战略性工程。今年以来，福山区不断创新培训方式，拓展网格员学习渠道。以新建的福山区网格学校为主阵地，着力打造网格员队伍培训基地、社会治理理论研究基地和实践创新基地，对各街道、社区专职网格员进行集中轮训，轮训涵盖网格化工作制度解读、移动终端 APP实务操作演练、文明城创建和网格防疫等业务以及网格员入户走访情景模拟教学点评、现场观摩社区网格化管理和服务工作等内容。截至目前，已组织全员线下培训7批次、线上培训十余次。

积极探索打破网格员职业发展瓶颈，研究解决职业晋升渠道等突出问题。福山区规定，每年社区工作者招录拿出不少于10%的比例，面向年龄40周岁以下、大专以上学历，连续两年被评选为星级网格员的群体定向招录，每年的社区工作者招考中都会给专职网格员拿出一定比例岗位定向招聘。5月28日，福山区启动新一轮社区工作者招考，这次考试为网格员预留了40个名额，称为“D岗”，不与别的报考人员同台竞争，提高了考取机会。

待遇有保障，发展有空间，心中有归属。福山600名专职网格员队伍在平凡的基层工作中找到了属于自己的“诗和远方”。